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党建工作

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本溪矿业有限责任公司

联系人:董先强

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地址:辽宁省本溪市溪湖区火连寨办事处梨树沟上堡村

党建工作

公司党委成立于2007年9月,下设4个党支部,现有党员56名。

公司党委成立以来,积极开展企业党建工作,找准党建工作和生产经营的结合点,充分发挥党组织的核心作用和党员的模范带头作用,有力推动企业又好又快的发展,实现了党建与企业发展双赢的目标。受到了市、区两新党组织的充分肯定和高度重视,先后在公司召开了现场研讨推进会和经验交流会,并被中共辽宁省委命名为“非公有制企业党建工作示范点”。公司党建工作经验还受到了中共中央党校、党建教研室的关注,把公司的做法编入中共中央党校、党建教研的典型教学课例。十多年来,公司累计向国家上缴税金15亿多元,成为本溪市民营企业纳税一大户,连续三年被评为“辽宁省私营企业纳税二十强企业”和“辽宁大工业纳税百强企业”,并连续三年被中国税务总局评选为 “中国私营企业纳税百强”和“中国黑色金属矿采选业纳税百强”。

一、发挥党组织核心作用,实现科学决策 

公司党委实行党委成员与企业决策层、管理层成员“双向进入、交叉任职”,使党组织与企业管理层相互介入、和谐互动,建立起与现代企业制度相适应的领导体制,在政治上起到核心作用,在工作上当好领路人,从组织上保证党的方针政策和上级组织决议、决定的贯彻落实。

围绕企业生产经营,党委立足关注企业生产经营活动中的热点、难点问题,适时在党员和职工中组织开展了“兴企金点子”征集活动和“党员参议会”工作,为企业不断实现跨越式发展做出了贡献。针对2014年底尾矿库已基本蓄满、企业面临全面停产危胁的实际情况,通过“企业金点子”征集,采纳了在原库址里面新建两个子坝的建议,从而延长了尾矿库的使用寿命,为新库区的建设赢得了时间;为了提高选矿回收率,投资900多万元新建了再选车间,采用三段强磁连续捕收再磨再选工艺,排尾的磁性铁由原1%多降为0.4%,达到国内先进水平,使矿石资源得到了充分利用,同时也获得了丰厚的经济效益,这个“金点子”的采用,总计回收铁精矿粉10.2万吨,创产值6776万元。

二、发挥党员模范带头作用,实现爱岗敬业

公司党委对管理岗位党员,设置“思想疏导岗”、“管理创新岗”;对技术岗位党员,设置“技术刨新岗”、“节能降耗岗”;对一线党员,设置“党员责任区”,“党员先锋岗”,并根据岗位需求,组织党员进行公开承诺,设立了专项奖励资金。各党支部书记还利用工作例会或班前班后会等形式对党员践诺情况进行点评,并把点评活动与各种竞赛评比相结合。在此基础上,公司党委采取职工代表座谈会、职工无记名投票等方式,对党支部和党员开展活动情况进行评议;通过“党员参议会”等形式,对公司党委开展活动情况进行评议,督促党委、支部及党员主动践诺。目前,全公司设有“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员生产线”35个,公开承诺达51条。为调动党员职工的积极性,公司党委每季度开展一次“贡献型党组织”和“贡献型党员”评比表彰活动,每年对先进党组织和党员进行一次集中评选表彰,并组织了三批共44名贡献突出的党员游港澳、游台湾,在党员的影响带动下,全公司爱岗敬业蔚然成风。

三、发挥党员技术人才作用,实现增产增效

公司党委开展了“把骨干分子培养成党员、把党员培养成管理干部”活动,先后把20名管理能力强、技术过硬的党员到提拔到管理岗位,把12名责任心强的党员安排到公司关键部位,让党员在重要岗位为公司发展做贡献。选矿第 一党支部书记张国辉,被提拔为车间主任后,合理安排检修,使球磨机大修时间由原来的72小时降低到15小时以下,仅此一项就使公司年产铁精矿粉增加750吨,年增效益60万元,被公司党委授予“务实标兵”的称号。青年党员徐丽莉被提拔为厂总库主任后,加强计划采购和发放,使库存资金占用由原来的3200万元降到现在的1955万元,减少资金占用额1245万元,库存周转率提高到21%

四、发挥企业文化凝聚作用,实现文化兴企  

公司党委十分注重企业文化建设,通过把党建工作融入到企业文化建设中,不断增强企业的凝聚力。近几年来,公司党委根据企业实际,提炼了“团结奋进,开拓创新”的企业精神;概括了“诚信务实,精细达标”的企业经营理念;确立了“创省内民营企业同行业一流”的目标,开展了以“厂兴我荣我富,厂衰我耻我贫”为主题的系列活动,引导职工自觉的将自身的荣辱、得失与公司的发展融合在一起。

以丰富多彩的文化活动为载体,推动企业文化建设持续发展。公司投资近三百万元建立了图书阅览室,兵乓球室,卡拉OK室,体育场,文化中心,丰富多彩的文娱活动,不仅丰富了职工的业余生活,也提高了企业的凝聚力。

 本溪矿业有限责任公司党建161N工作模式 

“1”暨培养党员干部的长效机制。发挥党委智能,开展了“把骨干分子培养成党员、把党员培养成管理干部”的长效机制。把20名管理能力强、技术过硬的党员到提拔到管理岗位,把12名责任心强的党员安排到公司关键部位,让党员在重要岗位为公司发展做贡献。

“6”暨设置6个先锋模范岗位,发挥党员的战斗堡垒作用。对管理及一线的党员设置6个先锋模范岗位,暨思想疏导岗、管理创新岗、技术创新岗、节能降耗岗、党员责任区岗,党员先锋岗,使党员真正s起到先锋模范的引领作用。

 “N”暨开展公开承诺,党员参议会等N个活动。

组织党员进行公开承诺,“党员参议会”等活动。各党支部书记利用工作例会或班前班后会等形式对党员践诺进行点评,并把点评活动与各种竞赛评比相结合。通过“党员参议会”等形式,对公司党委开展活动情况进行评议,督促党委、支部及党员主动践诺。党员干部公开承诺达51条。

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